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富士康控告中國記者-鴻海的三篇聲明與我們的一些想法

這個事件中,鴻海方面發表了三篇公開聲明。20060829發表的第一篇聲明,以強硬口吻稱上海《第一財經日報》的報導「嚴重歪曲事實,傷害企業商譽」。所謂歪曲事實的部份,在報導中「招進來1000人,500人身體本來就有病」的這一段話。所以「訴諸法律,以爭取司法公正裁斷,還原事實真相,維護公司商譽,這是…惟一的選擇。」並指賠償只是形式,賠償金將全數捐助慈善機構。 不過五天,劍拔弩張的兩造,就以和和氣氣、皆大歡喜的結局收場了…然而實際上,中國自胡錦濤接任國家主席以來,強打「和諧社會」的政策目標,恐怕才是事情乍起暴落的真正原因。近一年來,官方要求自資與外資企業成立工會,壓力日增(然而深圳市方面多次要求鴻海組建工會未果);去年(2005)年底起草、徵詢各界意見制定的「勞動合同法」,目前尚在修改之中,可視為是胡政權要緩解貧富對立的具體辦法。所以《第一財經日報》六月十五日那篇引發爭議的新聞,以及《第一財經》挨告後其他新聞同業加入戰局,甚至「新華社」也以報導指鴻海未曾組建工會,可視為是中國媒體依著政策方向走的突出表現。 然而過猶不及,在這個氣氛下,《第一財經》因挨告而打算蒐集更多鴻海內部的管理與勞動問題,也就是要進一步揭露鴻海的違法事證,升高衝突,這種搞法反而是給強調「和諧」的胡政權難看,更是給至今在口頭上不放棄社會主義道路的中國官方一個結實巴掌。而另外,中國新聞界的集結,對緊抓言論與思想的官方而言,直如茫刺在背。因此,中央下令各級媒體禁止炒作這次事件,有其理由。 由此,曝露了幾個問題: 1.中國官方所謂「和諧社會」的目標,以及積極組建工會的態度,實質上壓制了工會與市民社會反抗的能量與行動。 2.鴻海如此氣急敗壞,不是因為勞工待遇問題遭到揭露,有損企業形象(像他們這樣告媒體,和捅馬蜂窩差不多,只會把自己弄得滿頭包)。主要原因,是其作為Ipod、Motorola等電子品牌的代工廠,受到這些品牌自訂的「供應商行為準則」的束縛(Apple自稱,若協力供應商違反準則,會要求改善,否則取消合作關係)。苛刻的勞動條件被揭露,將影響鴻海接單的機會,因此鴻海執意要在法律上得勝,用意在向委託廠商表明自己的清白。2004年年中曠文琪因報導鴻海生產的機具零件的品質可能有問題,而遭鴻海提告,鴻海的理由如出一轍。 3.而所謂「供應商行為準則」,是當前流行的「企業責任論」的一種具體表現。這和之前資本尋求血汗工廠代工的作法相比,當然可以說是進步,不過這種進步實在太有限了,或說太可笑了。鴻海接了ipod的單,是2002年就開始的事。但是ipod對鴻海的調查,是自英國「週日郵報」20060612的報導引起爭議後,20060620才宣布啟動。而20060817公布的調查報告,用詞和緩,避重就輕,也不見對鴻海違反準則之處有積極作為,頂多是說鴻海已提交改善承諾。 4.台灣媒體的報導,許多將事件視為是中國勞動條件日益嚴格的一種表現,或說是中國仇富心態使然。這種站在資本家立場想問題的短淺分析,真是令人可嘆~~
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