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〈轉貼〉中時工會18年 直接民主續前行 / 苦勞網

苦勞論壇2006/09/18 ◎作者:黃詩凱(苦勞網特約記者) http://www.coolloud.org.tw/news/database/Interface/Detailstander.asp?ID=118835   面臨財務困境和會員人數減少的雙重壓力,中國時報產業工會日前召開三年一度會員大會,出席人數107人勉強過半,以直接民主的形式,決議選擇維持運作,繼續前行。   工會顧問鄭村棋說,從成立第一天開始,就有隨時解散打算,如果大家都不要工會,只要以直接民主方式決議,該解散就解散。他認為,中時工會成立18年,已經將廠場工會形式發揮到極致,即使現在解散,也不會有遺憾。   開會前夕,工會幹部擔心很可能因人數不足流會,大會開始之後,一度先進行工作報告,待簽到人數逾半之後,再進行議案討論和投票選舉。根據中時工會資料,在職會員只剩214人,扣除委託出席人數,實際到場約70位。一位工會幹部感嘆,與當年逾千人開大會的景況相比,實在不可同日而語。   為何如此?除中時近10年裁員不斷,從4000人規模縮小至1200人,會員自然流失之外,部分會員不滿非會員搭便車,同享工會抗爭得到福利卻不必付出代價,也選擇退會。對此困境,工會也曾要求資方修改內規,強制全體員工入會但不可得,另外有人提議未來工會與資方談判時,將爭取到的福利限制只有工會會員能享受,杜絕搭便車的情形。但對此提議,鄭村棋直接說不可能。他說,本地歷年非強制入會的工會,只有桃勤工會曾將爭得年終獎金限制會員享受,將非會員排除,其他從未成真。   同時,中時工會自成立之初即以藍領為主的會員結構,即使不斷向編輯部白領喊話,成效仍然有限。鄭村棋說,少數自許知識分子記者編輯選擇入會續繳會費,但要寄望他們跳下來一起搞工會,難上加難。至於工會財務,由於主要收入即經常性會費銳減,預估每年將超支80餘萬元,也正因此,工會理事會主動提案,將維持規模或解散工會的選擇,二案並陳,希望會員經過充分討論,再作決議。   經過一番發言辯論,現場多數會員贊成維持運作,使中時工會至少將繼續前行三年,決議後有會員提問,三年之後怎麼辦?工會幹部陳文賢的回答略顯無奈,到時候再說。   本地媒體從業人員勞工意識薄弱,由來已久,相對中時工會自主方式,聯合報工會一向力挺「勞資和諧」的路線,該會前理事長楊建文甚至當場建議中時工會應轉型,不管是真是假,應該與資方以「夥伴關係」尋求共識。此一論點並非新創,也一直深植於部分本地工會幹部心中,今年五一勞動節以自主工運為號召起家的全產總,放棄抗爭形式改辦園遊會,似乎與此論點異曲同工,力陳勞資合作共創未來。   中時工會力量漸微,有無法控制的結構因素,如資方策略和整體傳播產業變化,也有工會本身運作問題如宣傳不足或服務未全,但因此論證自主路線的失敗,顯然過於武斷無法服眾。在本地傳播產業的領域,中時工會的繼續前行且堅持直接民主,已經具備一定意義,即使未來可能熄燈解散,筆者以為,也無損中時工會在本地傳播史的特殊價值。
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