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保障工作權與勞動條件,
是維護新聞專業的基礎、
也是提升媒體品質的必要條件!
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[採訪通知]從「王建民事件」再出發 —記者如何避免侵害人權的採訪及報導

記者節,一群關心台灣媒體發展的朋友,想用反省取代慶祝,思考作為一個專業記者,如何在發掘真相、維護大眾「知的權利」的採訪規則下,進一步尊重受訪者的權利、感受受訪者的想法。...
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聲援三起媒體勞資爭議 /何榮幸

    台灣日報積欠薪水停刊、中央日報熄燈走入歷史、中國時報解雇工會幹部,最近這三起媒體勞資爭議,一方面見証媒體經營環境的艱難,另一方面則彰顯資方以不景氣為名剝奪勞動人權。身為媒體勞工及中時工會小組長...
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《工運年鑑》2003.06--2004.05

2003年9月11號,在當局壓制下,7,812位台鐵工會會員,驚險跨過半數出席門檻,投下贊成罷工的一票;...
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那一天我丟了飯碗

如果您希望收藏這部紀錄片,有以下三個管道:...
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上海《第一財經》力挺記者 公開譴責:鴻海將被整個中國新聞界所唾棄

■苦勞報導2006/08/28

  上海《第一財經日報》正式對鴻海企業宣戰。今年6月中《第一財經日報》刊登了一系列有關鴻海大陸廠剝削勞工的報導,7月初,鴻海集團大陸子公司富士康正式對撰寫新聞及...
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「工有」媒體對抗財團:美國媒體工會的一項嘗試 / 劉昌德

從去年下半年開始,台灣報業勞工再度面臨一波波寒流。首先,因兩大晚報協商合併未成,中時報系於去年十一月將《中時晚報》停刊。今年三月,《大成報》宣布停刊。然後是不分藍綠政治立場的報社關門潮:五月底,國民黨...
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富士康控告中國《第一財經日報》記者(網摘)

中國《第一財經日報》在2006年6月15日的C5版,以標題為〈富士康員工:機器罰你站12小時〉的一篇文章,報導富士康員工超時加班,短發薪資。富士康獨資子公司「鴻富錦精密工業」日前以名譽侵權糾紛為由,控...
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飯碗與專業注定無法兼顧? / 管中祥

最近這幾年媒體被視為社會亂源,記者的社會地位日漸低落,許多人看著媒體亂象,批評記者專業不足,缺乏道德良知、社會責任,但記者真的如此不堪?

因為傳播政策的失當,短短幾年,媒體快速增長也急速萎縮,經...
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「九○一保障媒體勞動權益運動」訴求:維護工作權、落實勞動條件、強化集體協商

1994年9 月1日記者節,跨媒體的新聞工作者發起「九○一為新聞自主而走」大遊行,催生了新聞專業組織,期盼藉由新聞專業自主來提升媒體品質。然而,十二年過去了,台灣媒體產業的整體表現不僅未見顯著提升,且...
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